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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:交通运输/物流/仓储,汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务),咨询/管理产业/财会
    • 员工人数:50人以下
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1.  计划与目标管理
            根据公司下达的任务,制定年、月、周计划,并组织实施;总结和反馈计划执行的进度;目标的达成分析及改善计划。
        2.  接待管理      
            执行前台接待流程及规范 ; 前台“6S”之执行.
      3.  车间管理
       执行车间管理制度及操作规程 ;主导车间班组工作的合理调配;  负责维修技师(工)之技术评定和工作考核;提升员工士气,提高维修技能;
       4.  设备、工具管理
             执行设备工具的操作及保养规定;   履行工具的发放、使用及保管原则;
      5.  备件管理
               备件的库存及进出管制   ;     物料的采购计划;     供应商管理      ;实物与帐务管理;    备件月报表之分析运用
      6.  维修质量与效率
             维修进度跟踪;  质检与技工的协调合作  ; 返修车管理跟踪
      7.  组织沟通
             信息的传递、跟进;   例会实施  ; 部属激励与奖惩
      8.  客户管理
         顾客访问 ;   意见调查 ;     服务改善与投诉处理 ;         客户诉怨处理   ;    保有客户之招揽及开拓.
      9.  营业活动的组织实施
         活动目的及计划  ;组织分工和实施 ;总结与讨论
      10. 信息档案管理
          厂家相关标准及政策文件之管理;内部资料文件的保管与归档;  售后服务、档案管理
      11. 技术支持
         培训计划的组织实施及OJT评价; 维修案例分析及指导
      12. 帐务管理
             应收帐款掌握; 查核营收金额;费用掌控
      13. 完成上级临时交办的其它事项
      承诺用自已的智力、心力、劳力解决问题为团队创造荣誉
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    • 联系方式

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