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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1,收银部属于财务中心到搂面工作的部门,业务有财务中心负责,工作纪律归属现场营运管理。
    2,收银员必须遵守公司的财务制度,不得弄虚作假。
    3,收银员不得利用工作之便挪用、抽取营业款:严禁代人签单、签单模仿,一经发现,由一罚百并立即解雇。
    4,收银员收到签单时,务必核对签名模式,若因疏忽核对,谁经手谁照数赔偿。
    5,每晚交班前,必须清点银头,并有签字认可。
    6,收银部要配合财务随时检查银头,不得阻挡、刁难,否则立即开除。
    7,收银员个人责任分清,分别有不同形状的收银图章标志,个人保管好当日营业收入,收班时如数上交,如出现机、钱不符,少了照数赔偿,多则上交列入收银部基金,如机、钱不符仍照规定赔偿。
    8,每晚收班先数营业款,后清机,当晚必须结清所有数目,出现机、钱不符仍按第8条处理。
    9,收银员因为工作与现场员工发生矛盾,有现场营运经理负责协调,协调不果,由总经理与财务中心协调解决。
    10,收银部必须按照规定时间完成更结表以及营业收入分析资料上报财务中心。
    11,收银员必须认真检查并拒收伪币,钱、银交接必须当面点清避免发生误会。
    12,收银员不得将手袋以及其他私人物品放在收银处,工作中禁止携带现金。
    13,听从财务中心的工作安排,收银繁忙时间不得离开收部,特殊情况须经过经理批准后方可离开,但要限定时间。
    14,公司所有人员,一律不能在收银部借款。
    15,全体收银员须树立企业形象,服务态度要认真、仔细、热情、相互配合、体谅,共同努力完成本职工作。
    16,收银员严禁将公司营业情况和营业额告知外人和其他部门员工。

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