1、负责推动、监督部门各政策的落地执行；
2、协助执行人才盘点和结果执行；
3、协助制定薪酬体系、组织架构、定岗定薪工作；
4、协助实施绩效考评和结果执行；
5、其他领导交办的工作。
要求：
1、全日制专科或以上学历
2、2年左右人事，有薪酬绩效相关经验
3、灵敏、文笔好、逻辑性，沟通协调能力好。
联系我时，请说是在丰顺招聘网上看到的，谢谢！